Markedsrådgiverne Elisabeth Bolstad og Lars Tarjei Nordgareni NAV arbeider tett med næringslivet som trenger å rekruttere ny arbeidskraft. NAV har god oversikt over hvor kompetansen og kapasiteten finnes, både i Norge, og i det europeiske markedet som Norge kan dra nytte av. Derfor kan NAV være en nyttig samarbeidspartner både ved rekruttering – og ved utvikling. I vårt område har NAV 10 markedskontakter og en EURES-kontakt. Den siste arbeider med å rekruttere personell utenfor Norge. Det er mulig fordi EØS-avtalen gir tilgang til et felles europeisk arbeidsmarked.
NAV har mye å tilby næringslivet når det gjelder arbeidskraft. Etaten har kunnskap om lokalt arbeidsmarked, de gir støtte og informasjon til jobbsøkere som har utfordringer med å få jobb og NAV følger opp og er tilgjengelige for arbeidsgiver, også etter ansettelse. Sammen med utdanningssektoren og arbeidsgiver bidrar vi til kvalifisering av kandidaten, sa Elisabeth Bolstad i innlegget og føyde til at arbeidsgiverne er våre viktigste medspillere for å få folk i jobb, og arbeidsplassen er den viktigste arenaen for oppfølging.
NAV gjør mye gratis
I innlegget kom det klart fram at NAV kan bidra med my i en ansettelsesprosess. Det legges stor vekt på å matche arbeidsgivers behov og jobbsøkers profil.
De tilbyr gratis annonser på Arbeidsplassen.no, som dekker hele Norge. NAV kan bidra med rekruttering til faste stillinger og til vikariat og ekstrahjelp. NAV kan bidra med jobbmesser og med støtteordninger. Etter ansettelser bidrar NAV med oppfølging.
Det er flere tilskuddsordninger. Lønnstilskudd på 40 eller eventuelt 60 %, inkluderingstilskudd etter søknad og mentortilskudd. Inkluderingstilskuddet kan gis for å dekke utgifter til utstyr, tilrettelegging eller kompetanseving. Tilskuddet kan gis i kombinasjon med andre ordninger, som lønnstilskudd. Eksempler er personlig utstyr som arbeidstøy, vernesko, databriller, førerkort, sertifisering o.l. Det er viktig å merke seg at tilskuddet må forhåndsgodkjennes av NAV.
Mentor er en frikjøpt kollega som kan gi praktisk hjelp, veiledning og opplæring, tilpasset den enkeltes individuelle behov. Til slik frikjøp kan det gis mentortilskudd. Det kan kombineres med praksisplass, midlertidig lønnstilskudd eller varig lønnstilskudd.
Mentortilskudd kan også gis for at en ansatt skal beholde arbeidet i en virksomhet.
Elisabeth Bolstad la vekt på at NAV ønsker å tilføre næringslivet de virkemidler som skal til for at de samfunnsmessige og menneskelige gevinstene øker.
Noen aktuelle nettsteder: arbeidsplassen.no,
Annonsering og kandidatsøk i Europeisk CV- og stillingsbase
www.eures.europa.eu
– Jobbmesser, også online
www.europeanjobdays.eu
– EURES Targeted Mobility Schemes (TMS)
Mulighet for økonomisk støtte til onboarding/relocation
www.euresmobility.se